Terzet-Digitaal Congres-12-dhr. W. van Hekken

TERZET 25 JAAR- DIGITAAL CONGRES 2018 1 “Ontwikkeling van het vak arbeids- deskundige. Allemaal naar de universiteit of praktisch houden” dhr. W. van Hekken Biografie Wouter van Hekken, mede-eigenaar van Bureau Terzet. Verleden Namijn studie aan de AcademieMens-Arbeid te Tilburg ben ik 2 jarenwerkzaamgeweest als bijzonder bemiddelaar/ arbeidsconsulent bij arbeidsbureau “het Gooi” te Hilversum. Vervolgens heb ik de overstap gemaakt naar het beroep van arbeidsdeskundige. Eerst 7 jaar bij het ABP, waar ik de interne opleiding tot arbeidsdeskundige heb gevolgd en veel ervaring opgedaan heb in onderzoek en adviseringmet betrekking tot voorzieningen/hulpmiddelen en woonhuisaanpassingen. Daarna heb ik bij een landelijk werkend expertisebureau (vnl. beoordelingen en re- integratie t.b.v. AOV & Letsel) gewerkt, voordat ik de overstap maakte naar een verzekeringsmaatschappij (opzet en aansturing AOV en AD afdeling alsook uitvoerend arbeidsdeskundige). Na 8 jaren c.q. per 1 juni 2010 ben ik het avontuur aangegaan met (een oude bekende) Joseph Wouters en medevennoot/compagnon geworden van Terzet. Ter ondersteuning van de te verrichten werkzaamheden heb ik in de loop der jaren de nodige opleidingen (waaronder Post-Hbo Arbomanagement bij de HAN, Basisopleiding Ergonomie bij Ergonomie Nederland) en meerdere vak gerelateerde cursussen en trainingen doorlopen. Heden Binnen Terzet ben ik werkzaam als (gecertificeerd register)arbeidsdeskundige en ergonomisch adviseur. Hoewel veel ervaring in onderzoek en advies binnen alle beroepen/sectoren ligt mijn aandachtsgebied voor een groot deel binnen de agrarische- en tuinbouwsector. Daarnaast wordt samen met Joseph Wouters sturing gegeven aan bureau Terzet, waarbij veel aandacht is voor nieuwe ontwikkelingen in het arbeidsdeskundige en ook ergonomische werkveld. Toekomst Doorgaan in de setting waar ik nu zit. Er is in mijn optie geen mooier vak dan dat van arbeidsdeskundige/ ergonomisch adviseur. Het werken met mensen en het beste uit hen naar boven laten komen als zij om welke reden dan ook even niet mee kunnen doen in hun werk, geeft veel voldoening. En als het “fysieke” niet voldoende verbeterd is het goed om te zien hoe onderzoek en advies naar het gebruik van voorzieningen/hulpmiddelen velen van hen weer verder op weg kunnen helpen. En bij het doen van beoordelingen naar de mate van arbeidsongeschiktheid is het altijd weer een uitdaging om recht te doen aan dat wat verzekerd is en partijen goed en volledig te informeren daarover. Website: www.terzet.nl