Terzet-Digitaal Congres-19-dhr. mr. J.M. Tromp

TERZET 25 JAAR- DIGITAAL CONGRES 2018 7 het tot 1989 voor advocaten nog verboden om zich door middel van reclame-uitingen ergens “specialist” in te noemen, per 2020 zal het voor advocaten verboden zijn om zich nog “generalist” te noemen. 4. De schaderegeling over 25 jaar Over 25 jaar is cultuur nog steeds sterker dan structuur. En ook dan geldt nog steeds dat het geheel meer (waard) is dan de som der delen. Aldus zal het individu nog steeds toegevoegde waarde (kunnen) hebben. Alsdan zal daarom standaard eerst worden bezien of en, zo ja, hoe de slachtoffers kunnen worden hersteld in hun autonomie. Want alleen dan kunnen zij waarde blijven toevoegen aan de maatschappij. Nog beter dan nu het geval is, zal men zich willen inleven in de situatie van slachtoffers en nabestaanden. Er wordt beter gecommuniceerd. Vanuit een holistisch perspectief wordt beter samengewerkt tussen alle betrokken professionals. Want de personenschaderegeling zal ook over 25 jaar nog steeds een multidisciplinaire aangelegenheid zijn. De houding van alle betrokken professionals kenmerkt zich door erkenning en begrip. Als opdracht voor alle professionals geldt dat zij hun individuele kennis en kunde moeten inzetten om het individuele slachtoffer te herstellen in diens autonomie. Lichtpunt daarbij is dat al dan niet onder invloed van (i) voortschrijdend inzicht, (ii) schaalvergroting en/of (iii) efficiencyoverwegingen, voor dezelfde soort problemen dezelfde criteria zullen gaan gelden. Het thans bestaande oerwoud aan regelgeving zal behoorlijk zijn uitgedund. De wirwar aan verschillende criteria zal nagenoeg geheel zijn ontrafeld. De keerzijde is wel dat onder invloed van “big data” het mogelijk is geworden om de functie-eisen per beroep nog veel fijnmaziger uit te splitsen dan thans mogelijk is, althans dan thans wordt gedaan. De opleidingen van alle professionals zullen een permanent karakter hebben gekregen. In die opleidingen zal naast de vakinhoudelijke kant van de eigen discipline ook aandacht worden gegeven aan de rol, functie en taken van andere betrokken professionals. Voorts zal in alle opleidingen meer aandacht bestaan voor de zogenoemde soft skills. Last but not least zal de relevante meerwaarde van senioriteit algemeen erkend en onbetwist zijn. 5. De rol en functie van de arbeidsdeskundige over 25 jaar Het gaat in het kader van dit congres te ver om al mijn 95 stellingen langs te lopen, met als centrale vraag hoe het over 25 jaar daarmee zou zijn gesteld. In het kader van dit digitaal arbeidsdeskundig congres beperk ik mij daarom tot enkele stellingen die relevant zijn voor de rol en de functie van arbeidsdeskundigen. Daartoe begin ik bij stelling 36: